В Україні можуть з’явитися десятки приватних компаній, які займатимуться організованим залученням іноземців до служби в Збройних силах. Про це заявив міністр оборони України Михайло Федоров в інтерв’ю ютуб-каналу PRESSING, описуючи нову модель формування кадрового ресурсу для армії.
За його словами, країна вже фактично переходить до системного ринку рекрутингу іноземних військовослужбовців, де компанії працюватимуть офіційно, за ліцензіями та у прозорих умовах.
«Тисячі іноземців щомісяця»
Федоров зазначив, що вже існують структури, які займаються залученням іноземців до служби в Україні. За його словами, мова йде про сотні вже залучених осіб і тисячі тих, хто пройшов через цей механізм.
У перспективі, як прогнозує міністр, можуть з’явитися десятки компаній, які щомісяця будуть привозити до України тисячі людей для служби.
Новий «ринок рекрутингу»
Окремо міністр наголосив, що система має працювати як прозорий ринок без корупційних схем. Для цього планується впровадження ліцензування компаній, які займатимуться рекрутингом іноземців.
Фактично йдеться про створення нової моделі державного регулювання, де приватні структури отримуватимуть право на організацію набору, логістики та супроводу кандидатів.
За словами Федорова, держава може виплачувати близько 300 тисяч гривень за кожного привезеного іноземного військового, а фінансування буде залежати від якості підготовки та ефективності компаній.
Як працюватиме система
Міністр пояснив, що механізм уже частково відпрацьований. Йдеться про повний цикл — від відбору іноземців до їхнього навчання, логістики, оформлення документів та інтеграції у підрозділи.
Окрему роль відіграватимуть перекладачі та інструктори, а також система підготовки, яка має забезпечити базовий рівень готовності новобранців до служби.
Федоров підкреслив, що модель уже тестується на практиці та поступово масштабується.
Аналогія з іншими оборонними ринками
Міністр порівняв нову систему з уже запущеними приватними ініціативами у сфері оборони, зокрема ринком приватних ППО-рішень, де працюють десятки компаній.
За його словами, подібний підхід дозволяє пришвидшити процеси, залучити інвестиції та зменшити бюрократію, залишаючи при цьому контроль з боку держави.
Мета — посилення піхоти
Окремо Федоров зазначив, що стратегічною метою є суттєве посилення бойових підрозділів. За наявними планами, в майбутньому до 50% посад штурмових і піхотних підрозділів можуть займати іноземці.
Це розглядається як спосіб компенсувати кадровий дефіцит та підвищити боєздатність армії в умовах тривалого конфлікту.
Висновок
Запропонована модель фактично змінює підхід до формування військових ресурсів, відкриваючи ринок приватного рекрутингу іноземців. Прихильники ініціативи вважають, що це дозволить швидко залучати мотивованих бійців, тоді як критики вже зараз обговорюють складність реалізації та масштабність такого проєкту.
У будь-якому випадку, йдеться про одну з найрадикальніших трансформацій системи комплектування армії за останні роки.
